Oplossing
Opvolging & Continuiteit
Equimerio biedt een uitgebreid platform voor ondernemende families en DGA’s om de overdracht van het bedrijf te bespreken langs diverse scenario's.
Opvolgingsplanning vereist structuur en betrokkenheid
Er komt een moment dat elk familiebedrijf te maken krijgen met het vraagstuk: opvolging. Is er opvolging binnen de familie? Wie wil en kan? Of moeten we andere scenario’s ook nadrukkelijk meenemen? Het management wellicht als opvolger, of ultimo een verkoop?
Om alle scenario’s open met alle betrokkenen te kunnen bespreken kan overzicht en het laagdrempelig betrekken van belanghebbenden doorslaggevend zijn. De tools van equimerio bieden een scala van mogelijke scenario’s aan. Stap-voor-stap wordt iedere relevante persoon in het proces betrokken.
Waar staan we nu?
Alle relevante documentatie en inzichten van de huidige situatie.
Belanghebbenden in beeld brengen
De familiestructuur als vertrekpunt voor de vraag wie relevant is.
Bewustwording van perspectieven
Relevante personen herkennen als lid van de familie, eigenaar of rol in het bedrijf.
Scenario’s opstellen en plannen
Met behulp van templates mogelijke scenario’s met elkaar bepalen.
Begin vandaag met uw opvolgingsplan
Wacht niet tot het te laat is. Start nu met de planning van een succesvolle bedrijfsoverdracht.
Gratis proberen